נקודות חיבור:
סדנא לחיזוק ממשקי העבודה בארגון
ביום יום בארגון כל אחד ואחת רצים עם האתגרים שלהם
היכולת לייצר שיתופי פעולה הוא אחת מאבני היסוד החשובות בניהול להצלחה ארגונית.
למה ממשקים?
מטרת הסדנה: ללמוד ולחזק מיומנויות עבודת ממשקים אפקטיבית- לצורך חיזוק התיאום הסנכרון ושיתוף פעולה
למידת מודל יישומי – שמציע מבט מעשי ומעמיק על בניית ממשקים דרך שלוש מיומנויות מרכזיות: יצירת קשרים בינאישיים, ניהול שיח משימתי מקדם, יוזמה ופרואקטיביות.
תרגילים מגוונים- ניתוח מצבים מהשטח, דיונים קבוצתיים, תרגילים חוויתיים
למידת כלים מעשיים - לחיזוק הממשקים בארגון
מה מחכה לכם בסדנא?
הנסיון שלי בבנית ממשקים בתנאים מורכב ים
בשנה וחצי האחרונות ליוויתי יחידות לוחמות ומפקדים בצה"ל – מח"טים, מג"דים וקצינים בשריון, חי"ר ותותחנים – במהלך לחימה אינטנסיבית.
אחד האתגרים שבלט בשטח היה הצורך לבנות ממשקי עבודה אפקטיביים עם כוחות משתנים – לא מוכרים, ולעיתים מתחלפים כל כמה ימים.
סייעתי ליחידות לגבש שפה משותפת, להגדיר גבולות תיאום ולבסס אמון – גם תחת לחץ ובתנאי חוסר ודאות.
בהתבסס על ניסיון זה, ובשילוב למעלה מעשור של ייעוץ למנהלים בכירים – פיתחתי את הסדנא.
לקריאת מאמר שכתבתי על הנושא:
